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专家简介
从业经历 自执业以来，我始终秉持“专业、审慎、高效”的执业理念，专注于民商事争议解决与企业法律合规领域。在[X]年的律师从业生涯中，我累计代理各类诉讼案件近百余件，涵盖合同纠纷、公司股权争议、房地产与建设工程、劳动争议及婚姻家事等多个板块，同时为多家大中型企业提供常年法律顾问服务，在风险防控与权益维护方面积累了较为深厚的实战经验。 诉讼业务方面，我具备扎实的法律文书功底与庭审应变能力。曾代理一起涉案金额逾千万的买卖合同纠纷案，针对对方提出的质量异议抗辩，我通过深入梳理发货单、验收报告及往来函件，构建了完整的证据链条，并精准援引相关司法解释，最终获法院全面支持，为客户挽回重大经济损失。在处理复杂案件时，我善于运用可视化图表梳理法律关系，在代理某房地产合作开发纠纷中，通过绘制资金流向图与时间轴，协助合议庭迅速厘清争议焦点，促成双方达成调解，有效降低了客户的诉讼成本与时间消耗。 非诉业务方面，我熟悉企业全生命周期法律风险点。曾主导某科技公司的股权激励方案设计与落地实施，综合考虑劳动法、公司法及税收政策，设计出兼顾激励效果与合规性的持股平台架构。同时，我深度参与多家顾问单位的合同标准化体系建设，年均审核各类商业合同数百份，擅长在商业谈判与法律底线之间寻求平衡点，多次通过发送律师函及参与谈判，以非诉方式化解潜在违约危机。 职业素养方面，我始终保持对新法新规的敏感性，坚持案例检索与类案检索分析，确保出具的每一份法律意见书均有明确的法律支撑与判例参考。面对高强度的工作压力，我养成了严谨细致、及时响应的职业习惯，能高效协同团队完成紧急任务。过往的从业经历不仅锤炼了我的专业硬技能，更塑造了我以客户痛点为导向的法律服务思维。未来，我期待在更广阔的专业平台上，继续以法律智慧为客户创造价值。
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员工维权获赔 4.8 万元——未签劳动合同及拖欠加班费纠纷案
案情简介 2025年8月，张某入职四川某医药有限公司任质检员，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。在职期间，张某常被安排加班却未获加班费。2026年3月，张某提出离职后要求公司补缴社保并支付加班费，遭公司拒绝，遂委托本所代理维权。 代理经过 接受委托后，代理律师全面梳理案件证据，指导张某收集并固定了工资银行转账记录、考勤打卡截图、工作群沟通记录及工作成果文件等关键证据。经研判，公司存在未签订劳动合同、未缴纳社保、未足额支付加班费等多重违法情形。依据《劳动合同法》相关规定，代理律师向劳动仲裁委员会提起仲裁，主张双倍工资差额、社保补缴、加班费及经济补偿金。 案件结果 经庭审举证质证，仲裁委员会采纳了代理律师的全部代理意见，裁决支持张某全部仲裁请求，合计获赔金额达 4.8 万余元，公司承诺在裁决生效后 15 日内履行完毕。 律师提醒 劳动者入职时应及时要求签订书面劳动合同，妥善保管工资发放、考勤记录等证据，遇到权益受损时及时寻求专业法律帮助，避免因证据缺失导致维权困难。
我的第一个成功案例
案情简介 2025年8月，张某入职四川某医药有限公司担任质检员一职，双方未签订书面劳动合同。入职后，公司一直未为张某缴纳社会保险，且经常安排加班却未支付加班费用。2026年3月，张某因个人原因提出离职后，要求公司补缴社保并支付加班费遭拒，无奈之下委托本所律师代理维权。 办案过程 接受委托后，代理律师迅速梳理案件证据，指导张某收集了工资银行转账记录、考勤打卡截图、工作群聊天记录、工作成果文件等关键证据。经分析，公司存在未签订劳动合同、未缴纳社保、未足额支付加班费等多重违法情形。 代理律师依据《劳动合同法》相关规定，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，主张公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴入职以来的社会保险费用、支付拖欠的加班费及经济补偿金。 案件结果 经过庭审举证质证，仲裁委员会采纳了代理律师的代理意见，裁决支持了张某的全部仲裁请求，共计获赔金额达4.8万余元，公司也承诺在裁决生效后15日内履行完毕。 律师建议 劳动者入职时应及时要求签订书面劳动合同，保留好工资发放、考勤记录等证据，遇到权益受损时及时寻求专业法律帮助，避免因证据缺失导致维权困难。